オプション/スポット契約のごあんない

管理職研修、新人研修、ハラスメント研修、
コミュニケーションスキル研修など、幅広く対応しています。

当事務所の研修は、既存のプログラムをそのまま実施するものではありません。
事前に経営者・ご担当者と丁寧に打ち合わせを行い、会社の課題や受講者の立場に合わせて、内容を個別に設計します。

実務に即した具体例を交え、「聞いて終わり」ではなく、現場で行動が変わる研修を目指しています。

上場企業での管理職研修をはじめ、規模や業種を問わずご好評をいただいています。

研修だけのご相談も歓迎です。

就業規則は、単に法律を満たすためのものではなく、
会社を守り、現場で使えるものであることが重要です。

当事務所では、規程を作成・見直しする過程そのものを大切にし、
「なぜこの規程が必要なのか」
「この条文を実務でどう使うのか」を説明しながら進めます。

あわせて、関連する労働法令の考え方や、
よくある労務トラブルとその対応についても共有し、
理解しながら運用できる就業規則を一緒に作り上げていきます。

人事制度は、会社の規模や成長段階によって最適な形が大きく異なる分野です。

当事務所では、評価・等級・賃金制度について、現状やお悩みを丁寧にお伺いしたうえで、無理のない制度設計の方向性を整理することから支援します。

制度は「作ること」ではなく「運用できること」が重要です。
当事務所では、現状の課題整理から制度設計、導入に向けた助言まで、企業ごとの状況に応じて柔軟に対応します。

※内容により、対応範囲や進め方をご相談のうえ決定いたします。