報酬について
報酬ポリシー
当事務所では、適正なサポートを継続して提供できることを前提に、長く安心してお付き合いいただけるよう、
誠実な価格設定を心がけています。
極端に安い価格で多くの業務をお引き受けすることも、必要以上に負担をお願いすることもしていません。
ご相談内容や業務量を丁寧に確認し、双方にとって無理のない形で、誠実にお見積りをお出しします。
顧問契約
基本コース
- 月額20,000円（税別）～
【ご参考事例】
従業員15名/製造業 月額30,000円
従業員60名/建設業 月額55,000円
従業員140名/サービス業 月額75,000円
スタンダードコース
- 月額27,500円（税別）～
【ご参考事例】
従業員15名/製造業 月額35,000円
従業員60名/建設業 月額95,000円
従業員140名/サービス業 月額170,000円
フルサポートコース
- 月額30,000円（税別）～
【ご参考事例】
従業員15名/製造業 月額40,000円
従業員60名/建設業 月額170,000円
従業員140名/サービス業 月額300,000円
※会社の規模・相談内容によりお見積もりいたします。
オプション/スポット契約
研修/セミナー
【標準研修（カスタマイズなし）】
１時間 50,000円（税別）〜
※既存の研修プログラムを用いた講義形式
の研修となります。
【カスタマイズ研修】
1回（90〜120分）150,000円
（税別）〜
※内容のカスタマイズ、事前ヒアリング/
打ち合わせ、実施回数等により報酬は
個別にお見積もりいたします。
【受講者数について】
受講者数の多寡による単価の変更は行っておりません。
対象人数にかかわらず、同一内容・同一条件での料金となります。
就業規則 作成/見直し
【正社員就業規則（本則）】
200,000円（税別）～
【パートタイマー就業規則】
50,000円（税別）～
【賃金規程】
80,000円（税別）～
【育児介護休養規程】
50,000円（税別）～
【その他諸規程規程等）】
50,000円（税別）～
【就業規則一括作成パッケージ】
正社員就業規則（本則）・パートタイマー就業規則・賃金規程・育児介護休業規程をまとめて作成する一括パッケージプランをご用意しています。
300,000円（税別）～
【顧問契約をご利用の企業様向け特典】
当事務所と顧問契約をご締結いただいている企業様には、就業規則の診断サービスを無料で実施しています。
現在の就業規則について、法改正への対応状況、実務運用との乖離、リスクのある条文などを確認し、改善ポイントをご提案します。
人事制度構築
【人事制度の構築・見直し支援】
一式 500,000円（税別）～
※支援範囲、企業規模、制度の対象範囲、
プロジェクト期間等により報酬は個別に
お見積もりいたします。
【支援内容例】
以下は一例であり、企業の状況に応じて支援内容を調整します。
・現状の人事制度・運用状況のヒアリング
・課題の整理および制度設計方針の策定
支援
・等級制度・評価制度・賃金制度等に
関する助言
・制度導入に向けた実務的アドバイス
・社員説明会の実施支援
※具体的な制度設計や資料作成の範囲に
ついては、事前の打ち合わせにより
決定します。